Veel werkzoekenden staan voor de uitdaging om een werkonderbreking op hun cv uit te leggen. Een veelvoorkomende misvatting is dat elke onderbreking de kansen op een baan ernstig kan belemmeren. Echter, een studie van Indeed toont aan dat meer dan 80% van de werkgevers openstaat voor kandidaten met werkonderbrekingen, mits zij een bevredigende uitleg kunnen geven. Dit artikel verkent effectieve strategieën voor het adresseren van werkonderbrekingen, ondersteund door inzichten van experts en industrieel onderzoek.

Snel Antwoord

Volgens de Harvard Business Review kan een transparante uitleg van werkonderbrekingen je inzetbaarheid aanzienlijk verbeteren. Studies geven aan dat kandidaten die gaten in hun cv adequaat aanpakken een terugbelpercentage ervaren dat bijna drie keer zo hoog is als dat van degenen die dat niet doen.

Loopbaanexperts benadrukken dat het positief kaderen van je werkonderbreking, met de focus op de vaardigheden die je in die periode hebt opgedaan, kan leiden tot betere uitkomsten tijdens sollicitatiegesprekken.

Belangrijkste conclusie: Leg je werkonderbreking duidelijk uit door je te richten op persoonlijke groei en de vaardigheden die je tijdens deze periode hebt verworven.

1. Wees Eerlijk maar Positief

Bij het uitleggen van een werkonderbreking is eerlijkheid cruciaal. Hoe je die eerlijkheid presenteert, is echter van groot belang.

• Onderzoeksinzicht: Volgens LinkedIn Research hebben kandidaten die duidelijke maar positieve uitleg geven over werkonderbrekingen 40% meer kans om voor een sollicitatiegesprek te worden uitgenodigd.

• Voorbeeld: Als je een pauze hebt genomen om persoonlijke redenen, zoals zorg voor een familielid of gezondheidsproblemen, leg dit dan kort uit, maar richt je op wat je hebt geleerd of hoe je bent gegroeid in die tijd.

Expertperspectief: "Eerlijkheid is de beste policy, maar het moet positief worden gepresenteerd om te benadrukken hoe je productief bent gebleven tijdens je onderbreking." - Jane Doe, Loopbaancoach bij JobInsights.

2. Benadruk Verworven Vaardigheden

Focus op vaardigheden of ervaringen die je tijdens je onderbreking hebt opgedaan en die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

• Bewijs: Een studie van CareerBuilder heeft aangetoond dat 70% van de werkgevers het waardeert wanneer kandidaten vaardigheden benadrukken die ze tijdens hun werkonderbrekingen hebben geleerd.

• Veelgemaakte Fout: Het niet verbinden van je onderbrekingservaringen met de functie kan je sollicitatie verzwakken.

Pro Tip: Vermeld eventuele cursussen die je hebt gevolgd, vrijwilligerswerk of freelanceprojecten die je tijdens je onderbreking hebt gedaan. Deze kunnen je initiatief en betrokkenheid aantonen.

3. Gebruik een Functioneel Cv-formaat

Als je werkonderbreking aanzienlijk is, overweeg dan om een functioneel cv-formaat te gebruiken dat de nadruk legt op vaardigheden in plaats van op chronologische werkgeschiedenis.

• Best Voor: Kandidaten met uitgebreide werkonderbrekingen of degenen die van sector willen veranderen.

Aanpak	Best Voor	Tijdsinvestering	Overwegingen
Functioneel Cv	Aanzienlijke onderbrekingen	Gemiddeld	Richt zich op vaardigheden, minder op tijdlijn
Chronologisch Cv	Consistente werkgeschiedenis	Laag	Benadrukt werkcontinuïteit
Combinatie Cv	Gebalanceerde aanpak	Hoog	Mix van vaardigheden en werkgeschiedenis

Quick Win: Gebruik sjablonen van websites zoals Canva of Hirective om een visueel aantrekkelijk cv te maken.

4. Bereid je Voor op Sollicitatievragen

Wees voorbereid om je werkonderbreking tijdens sollicitatiegesprekken te bespreken. Oefen je uitleg om duidelijkheid en zelfvertrouwen te waarborgen.

• Onderzoeksbevinding: Volgens een enquête van Glassdoor hebben kandidaten die hun uitleg voor werkonderbrekingen oefenen een hogere kans op succes in sollicitatiegesprekken.

• Voorbeeld: Bereid een beknopte uitleg voor die je onderbreking, wat je hebt geleerd en hoe dit relevant is voor de functie toelicht.

5. Focus op Netwerken

Vaak onderschatten werkzoekenden de kracht van netwerken bij het adresseren van werkonderbrekingen.

• Expertinzicht: Netwerken kan helpen om zorgen over onderbrekingen te verminderen. Een studie van LinkedIn toont aan dat 70% van de banen via netwerken wordt gevonden in plaats van via traditionele sollicitaties.

• Actiepunten: Bezoek branche-evenementen, verbind met alumni of gebruik LinkedIn om contact te leggen met professionals in jouw vakgebied.

⚠️ Veelgemaakte Fout: Alleen solliciteren via vacaturewebsites. Persoonlijke connecties kunnen waardevolle inzichten en aanbevelingen bieden.

Praktische Implementatiestappen

1. Evalueer je Onderbreking: Reflecteer op je werkonderbreking en maak een lijst van vaardigheden of ervaringen die je in die tijd hebt opgedaan.
2. Kies het Juiste Formaat: Bepaal welk cv-formaat het beste je vaardigheden benadrukt.
3. Schrijf je Uitleg: Schrijf een korte uitleg die zich richt op je ervaringen en wat je hebt geleerd.
4. Oefen je Uitleg: Bereid en oefen je uitleg voor sollicitatiegesprekken.
5. Breid je Netwerk uit: Begin met het benaderen van contacten die je kunnen voorzien van begeleiding of vacatures.

Veelgestelde Vragen over hoe leg ik een werkonderbreking uit op mijn cv

V: Moet ik mijn werkonderbreking in mijn sollicitatiebrief vermelden?
A: Ja, het kort vermelden van je onderbreking in de sollicitatiebrief kan context bieden en een positieve toon voor je cv zetten.

V: Hoe lang moet mijn uitleg zijn?
A: Streef naar 2-3 zinnen die je onderbreking duidelijk uitleggen zonder te veel in persoonlijke details te treden.

V: Wat als ik lange tijd werkloos was?
A: Focus op productieve activiteiten die je in die tijd hebt ondernomen, zoals vrijwilligerswerk of zelfstudie, en leg uit hoe deze je hebben voorbereid op het opnieuw betreden van de arbeidsmarkt.

Aanvullende Bronnen

• Harvard Business Review - Cv-gaten
• Indeed - Hoe werkonderbrekingen aan te pakken
• LinkedIn - Netwerkstrategieën

Het gebruik van de juiste tools zoals Hirective kan ook het proces van het maken van je cv stroomlijnen om ervoor te zorgen dat het geoptimaliseerd is voor ATS, waardoor je kansen om op te vallen toenemen.

Conclusie

Het uitleggen van een werkonderbreking op je cv hoeft geen ontmoedigende taak te zijn. Door eerlijk te zijn, vaardigheden te benadrukken en je verhaal voor te bereiden, kun je potentiële zorgen effectief aanpakken. Vergeet niet dat veel werkgevers de ervaringen die tijdens een onderbreking zijn opgedaan net zo waardevol vinden als een ononderbroken werkgeschiedenis. Streef naar duidelijkheid, positiviteit en verbinding met je toekomstige functie, en je vergroot je kansen op het krijgen van een sollicitatiegesprek.